Если в ходе проверки выявлено использование в рабочем процессе труда неоформленных лиц – чем это грозит и как будут выглядеть последствия?

Последствиями в данном случае являются:

  • предписание, обязательное к исполнению
  • протокол об административном правонарушении
  • финансовая санкция (согласно статье КЗоТ Украины)

Рассмотрим подробнее. 👀

Штрафные санкции

Санкции за то, что сотрудник был допущен к работе без оформленного трудового договора (или работник оформлен как частично занятый, а работает с полной нагрузкой) или если получал «черную» зарплату, составят:

  • юридическое лицо/ФЛП на I-III группе налогообложения при первом выявлении правонарушения получит лишь предупреждение
  • юридическое лицо/ФЛП на IV группе или общей системе налогообложения будет оштрафован на 10 минимальных заработных плат (штрафы за нарушение трудового законодательства имеют привязку к размеру минимальной заработной платы, поэтому с 1 января 2021 их размер увеличился и теперь составляет 60000 грн).

За повторное нарушение в течение двух лет придется заплатить 30 минимальных заработных плат (180000  грн соответственно).

Если инспектор не смог попасть на предприятие или вы не допустили его к конкретной информации, штраф за это составляет 16 минимальных заработных плат (96000 грн).

Административная ответственность (предусмотрена ст. 41 КУоАП)

Административная ответственность за использование труда неоформленного лица также карается штрафом – размер санкций составляет от 500 до 1000 НМДГ (от 8500 до 17000 грн). В случае повторно выявленного нарушения в течении года – штраф от 1000 до 2000 НМДГ (от 17000 до 34000 грн).

Владимир Шишкин, управляющий партнер Fidem Moris

Володимир Шишкін

Оцените статью, плиз
Работа без контракта и “черная” зарплата: ответственность и последствия Безумные штрафы, выписанные за игнорирование элементарных действий и относительно невысоких налогов - это всегда вызывает у нас когнитивный диссонанс (а мы часто разбираем такие дела). Поэтому просим вас: будьте вежливыми и делайте все правильно. ❤️
5 1 5 1